Появилось два новых повода для увольнения прокуроров

Госдума 18 июля приняла в окончательном третьем чтении поправки в закон о прокуратуре, касающиеся порядка увольнения прокурорских работников (об этом документе Legal.Report писал здесь).

Сейчас в законодательстве установлен пятилетний срок полномочий прокуроров регионов и приравненных к ним специализированных прокуроров, прокуроров городов и районов. При этом такого основания для увольнения прокурорского работника, как истечение срока полномочий, не существует.

Документом закон о прокуратуре дополнен новыми поводами для увольнения. Предусматривается, что после истечения полномочий или при досрочном их прекращении (это может быть связано с состоянием здоровья работника, результатами аттестации и др.) прокурорский работник может быть назначен на другую вакантную должность в органах прокуратуры. Ему должны предлагаться как вакансии, соответствующие его квалификации, так и нижестоящие должности, причем не только в «родном» подразделении или регионе, но и в органах прокуратуры в других местностях.

В закон вводится механизм зачисления освобожденного прокурорского работника в распоряжение органа прокуратуры для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения службы. Устанавливается его правовой статус в этот период, регламентируются меры правовой, социальной и материальной защиты. И лишь при отказе от предложенных вакансий прокурор подлежит увольнению в связи с истечением срока полномочий.

Также закон дополнен еще одной причиной для увольнения прокурорского работника — отсутствие на службе в течение более 4 месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью.