​Суд наказал работодателя за поиск сотрудницы приятной внешности

11 Окт 10.24 8654

В Челябинске суд привлек к административной ответственности компанию и ее руководителя, отсеивавших соискателей работы по половому признаку.

Ранее на сайте «Работа 74» прокуратура обнаружила объявление о вакансии администратора челябинского медцентра «ФАОН», специализирующегося на лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата. В публикации указывалось, что на данную работу требуется девушка приятной внешности.

Надзорный орган пришел к выводу, что медцентр, установив для соискателей вакансии дискриминационные ограничения по половому признаку, нарушил требования п. 6 ст. 25 закона "О занятости населения в Российской Федерации". В отношении медучреждения и его директора было возбуждено административное производство по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

По итогам рассмотрения дела мировой судья судебного участка №6 Центрального района Челябинска назначил директору медцентра штраф в 3 000 руб., а самой компании – штраф в 10 000 руб. Кроме того, по представлению прокурора к дисциплинарной ответственности привлечен кадровик, разместивший дискриминационное объявление.
административная ответственность, трудовое право, судебное решение

Для добавления комментария необходимо авторизоваться.