Суд вернул место работнику, написавшему заявление об уходе под диктовку шефа

Как следует из материалов дела, машинист Юрий Сюзев был уволен из локомотивного депо на станции Красноуфимск в июле 2017 года после транспортного происшествия. Управляемый им электровоз при экстренном торможении задел ребенка-инвалида с психическим заболеванием, который гулял вдоль путей без присмотра и проигнорировал предупреждающие звуковые сигналы. Руководство дирекции тяги Горьковской железной дороги настояло на увольнении локомотивной бригады. В тот же день машинист и помощник написали заявления о расторжении трудового договора по ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон) под диктовку начальника отдела кадров депо, угрожавшего увольнением по отрицательным мотивам и возбуждением уголовного дела по факту происшествия. Через несколько дней Сюзев безуспешно попытался отозвать заявление как написанное в состоянии стресса и под давлением, после чего оспорил увольнение в суде.

Красноуфимский районный суд, рассмотрев иск, на основании объяснений сторон и показаний свидетелей пришел к выводу, что подписание соглашения Сюзевым – железнодорожником во втором поколении и за три года до выхода на пенсию – "носило вынужденный характер и не являлось добровольным волеизъявлением". Истец был восстановлен на работе в должности машиниста электровоза. Свердловский областной суд оставил решение первой инстанции в силе, а апелляционную жалобу Горьковской железной дороги – филиала ОАО "РЖД" – без удовлетворения.