Правительство РФ внесло в Госдуму поправки к закону о Следственном комитете, которые касаются вопросов прохождения службы. Среди прочего расширяется перечень оснований для увольнения следователей.
Предлагается увольнять сотрудника СКР за отсутствие на службе в течение более четырех месяцев в году в связи с временной нетрудоспособностью. Исключение сделано для профессиональных заболеваний или иных повреждений здоровья, связанных с исполнением служебных обязанностей. Для таких сотрудников будет сохраняться должность независимо от продолжительности периода нетрудоспособности. Кроме того, будут действовать гарантии по сохранению места работы, установленные законодательством РФ в отношении некоторых категорий граждан (например, отпуск по беременности и родам) и определенных заболеваний.
Сотрудники СКР обеспечивают оперативное и качественное расследование преступлений. Надлежащее и эффективное исполнение ими своих функций невозможно в период продолжительной болезни, указывается в пояснительной записке.
В Трудовом кодексе РФ среди оснований прекращения трудового договора длительная болезнь не упоминается (ст. 77 ТК РФ). До введения в действие ТК РФ (2002 год) работодатель мог по своей инициативе уволить работника из-за неявки более четырех месяцев подряд ввиду нетрудоспособности.
Ваше сообщение отправлено редакторам сайта. Спасибо за предоставленную информацию. В случае возникновения вопросов с вами могут связаться по указанным контактам.