Для работодателей вводятся штрафы, которые будут назначать после заявлений сотрудников

Правительство РФ внесло в Госдуму пакет законопроектов, которыми устанавливается ответственность за препятствование работнику в выборе банка для перечисления заработной платы (тексты см. здесь и здесь).

Предлагается внести изменения в ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), дополнив ее новым составом правонарушения. Речь идет о воспрепятствовании работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата. За это будет грозить штраф до 20 000 руб. для должностных лиц, до 5000 руб. для предпринимателей и до 50 000 руб. для организаций. Этой же статьей КоАП установлена ответственность за невыплату зарплаты в установленный срок.

Одновременно смягчаются требования к работодателям при процедуре замены банка по заявлению работника. Сейчас работник вправе сменить кредитную организацию, куда перечисляют его заработок, письменно сообщив об этом работодателю не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты. Как отмечают в правительстве, на практике работодатели с большим штатом сотрудников технически не всегда успевают обработать заявления за 5 дней. В связи с этим поправками в Трудовой кодекс РФ предлагается увеличить срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю о замене банка, до 15 календарных дней.

По данным кабмина, в 2018 году около 30% взрослого населения России из платежных карт имели только банковскую карту для получения заработной платы. Следовательно, «зарплатные проекты» банков могут обуславливать приобретение работником и иных услуг в том же банке – например по переводу платежей, оплате товаров, кредитных услуг и др. Создание препятствий гражданам в смене кредитной организации для получения зарплаты может создавать условия для получения преимуществ банком и для ограничения конкуренции.