Документы на вакансии в госаппарате разрешили подавать в электронном виде

Подавать документы на вакансии в электронном виде смогут уже со следующего года кандидаты в чиновники. Такая возможность предоставлена им подписанным 11 августа указом президента РФ «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016–2018 годы».

Этим документом предусматривается до 2018 года перейти в федеральных госорганах на электронный кадровый документооборот и обеспечить автоматизированную проверку сведений, представляемых кандидатами в чиновники. Для повышения объективности и прозрачности конкурсов на вакансии госслужбы к этому же сроку предполагается внедрить единую методику их проведения.

А годом раньше, с 2017-го, кандидатам на вакансии гражданской службы и включение в кадровый резерв госорганов должна быть предоставлена возможность представления документов для участия в конкурсе в электронном виде.

Президентский план также предусматривает, что к 2019 году в федеральных госорганах появится единая информационная система управления кадрами.

Одновременно планируется расширить предоставление россиянам доступа к «актуальной информации» о противодействии коррупции. Для этого федеральным ведомствам поручено с 2017 года ежемесячно обновлять соответствующие разделы на своих сайтах.