Вводится внесудебный порядок взыскания задолженности по зарплате

Правительство РФ на заседании 11 июля одобрило пакет поправок в Трудовой кодекс РФ и в закон об исполнительном производстве, которыми вводится внесудебный порядок взыскания задолженности по зарплате с недобросовестных работодателей.

Поправками в ТК РФ расширяются полномочия государственного инспектора труда. Он получит возможность принудить работодателя к погашению задолженности по зарплате и иным суммам, причитающимся работнику. Госинспектор выносит решение о принуждении, если не исполнено в срок его предписание об устранении нарушений. Работодатель наделяется правом обжалования решения. После истечения срока для обжалования и в случае отсутствия судебного акта о его отмене решение направляется для исполнения в территориальный орган ФССП.

Поправками в закон об исполнительном производстве предлагается отнести решение о принудительном исполнении к видам исполнительных документов. Определяется, что взыскание задолженности со счетов недобросовестных работодателей производится в оперативном и упрощенном порядке. При наличии на счетах должника денежных средств взыскание будет производиться в бесспорном порядке полностью или частично.

Инициаторами законопроектов стали Минтруд России и Минюст России соответственно. По мнению разработчиков поправок, дополнительный к судебным процедурам инструмент для погашения работодателями задолженности будет способствовать защите трудовых прав работников и ускорит процедуру взыскания. В рамках упрощенного порядка работник взаимодействует только с Рострудом, что не требует от него специальных знаний для соблюдения судебного порядка.