Госдума одобрила поправки в ГК о стоимости вещей

Госдума одобрила в третьем чтении поправки в Гражданский кодекс РФ, которыми исключается минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в качестве критерия расчета платежей по некоторым гражданско-правовым обязательствам.

Законом устанавливается в денежном выражении стоимость вещи для целей правоотношений, связанных с обращением в собственность брошенной вещи и исполнением договоров хранения. Для этого поправки вносятся в ст. 226, 887 и 899 ГК РФ.

Так, согласно ст. 226 ГК РФ лицо, в собственности, владении или пользовании которого имеется земельный участок, водный объект или иной объект, где находится брошенная вещь или материалы, стоимость которых явно ниже суммы, соответствующей пятикратному МРОТ, имеет право обратить эти вещи в свою собственность. Законом ссылка на МРОТ заменяется суммой 3000 рублей. Это сделано по аналогии с ранее принятыми поправками в ст. 574 и 575 ГК РФ (форма договора дарения, запрещение дарения).

В соответствии со ст. 887 ГК РФ договор хранения должен быть заключен в письменной форме в установленных законом случаях. В качестве дорогостоящей теперь будет считаться вещь, стоимость которой превышает 10 тыс. рублей. По мнению разработчиков документа, это снизит вероятность неточного определения гражданами стоимости передаваемой на хранение вещи и позволит обеспечить баланс интересов сторон в отношениях по договору хранения, заключенному между гражданами.

Аналогичные поправки вносятся в ст. 899 ГК РФ, согласно которой при неисполнении поклажедателем своей обязанности взять обратно вещь, переданную на хранение, в том числе при его уклонении от получения вещи, хранитель вправе, если иное не предусмотрено договором хранения, после письменного предупреждения поклажедателя самостоятельно продать вещь по цене, сложившейся в месте хранения. В целях обеспечения возможности компенсации расходов хранителя по реализации вещи с аукциона в указанной норме ссылка на 100 МРОТ заменяется указанием на сумму 50 тыс. рублей.

Законопроект разработан в целях приведения нормативных правовых актов в соответствие со ст. 3 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», согласно которой применение минимального размера оплаты труда допускается только для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.