Предполагается, в частности, что такой работник в течение двух лет может быть уволен, переведен на другую должность, за исключением вышестоящей, либо привлечен к дисциплинарной ответственности только по итогам рассмотрения этого вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Зампред комитета Анатолий Выборный, представляя коллегам поправки в закон "О противодействии коррупции", подчеркнул, что приглашение на заседание такой комиссии сотрудников прокуратуры будет обязательным.
– По сути законопроект не претендует на комплексность, – сказал замминистра труда и соцзащиты РФ Алексей Черкасов, чье ведомство выступило разработчиком законопроекта. – Мы в данном случае начинаем с первого шажочка такого, действительно очень важного, призванного защитить трудовые права граждан, которые информируют о фактах коррупционных правонарушений. И с этой точки зрения устанавливаем дополнительные гарантии от действий работодателя, связанных с неправомерным увольнением.
По словам Черкасова, эта проблема на самом деле весьма актуальна. Количество уведомлений госслужащих по фактам склонений к совершению коррупционных правонарушений из года в год увеличивается примерно на 15%. Причем четверть этих уведомлений заканчивается возбуждением уголовных дел.
Ваше сообщение отправлено редакторам сайта. Спасибо за предоставленную информацию. В случае возникновения вопросов с вами могут связаться по указанным контактам.