Кабмин одобрил поправки в ГК РФ о стоимости вещей

Правительство РФ на своем заседании одобрило поправки в Гражданский кодекс РФ. Ими предлагается исключить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в качестве критерия расчета платежей по некоторым гражданско-правовым обязательствам.

Законопроектом предлагается установить в денежном выражении стоимость вещи для целей правоотношений, связанных с обращением в собственность брошенной вещи и исполнением договоров хранения. Ее исчисление будет осуществляться исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Так, согласно ст. 226 ГК РФ лицо, в собственности, владении или пользовании которого находится земельный участок, водный объект или иной объект, где находится брошенная вещь или материалы, стоимость которых явно ниже суммы, соответствующей пятикратному МРОТ, имеет право обратить эти вещи в свою собственность. Законопроектом предусматривается замена ссылки на МРОТ суммой 500 рублей (5*100).

В соответствии со ст. 887 ГК РФ договор хранения должен быть заключен в письменной форме в установленных законом случаях. При этом для договора хранения между гражданами соблюдение письменной формы требуется, если стоимость передаваемой на хранение вещи превышает не менее чем в десять раз установленный законом МРОТ. В связи с этим предлагается заменить ссылку на десятикратный МРОТ суммой 1000 рублей (10*100).

Аналогичные поправки предлагаются в ст. 899 ГК РФ, согласно которой при неисполнении поклажедателем своей обязанности взять обратно вещь, переданную на хранение, в том числе при его уклонении от получения вещи, хранитель вправе, если иное не предусмотрено договором хранения, после письменного предупреждения поклажедателя самостоятельно продать вещь по цене, сложившейся в месте хранения. А если стоимость вещи по оценке превышает сто установленных законом МРОТ, продать ее с аукциона в установленном порядке. Ссылку на стократный МРОТ предусматривается заменить фиксированной суммой 10 тыс. рублей (100*100).

Законопроект разработан в целях приведения нормативных правовых актов в соответствие со ст. 3 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», согласно которой применение минимального размера оплаты труда допускается только для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.