Минюст вводит новый Кодекс тюремщика

Минюст России разработал проект Дисциплинарного устава для сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

Уставом определяются обязанности сотрудников по соблюдению служебной дисциплины, права, обязанности и ответственность руководителей по поддержанию дисциплины, устанавливается обязательность исполнения приказа руководства.

Определен порядок наложения и исполнения дисциплинарных взысканий. Оговаривается, к примеру, что в случае привлечения сотрудника к ответственности ‎за пребывание на службе в состоянии опьянения учитываются результаты медосвидетельствования либо — в случае отказа сотрудника от прохождения этой процедуры — показания не менее двух его коллег. При этом получение каких-либо объяснений от виновного ‎до его вытрезвления не допускается.

За какие-либо проступки сотрудникам УИС в наказание могут быть объявлены замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии. Самые суровые санкции — увольнение со службы.

Перечень поощрений за добросовестное исполнение служебных обязанностей более разнообразен. Так, отличившемуся сотруднику УИС могут не только объявить благодарность, вручить ценный подарок или выплатить премию, но и, к примеру, занести его фамилию в книгу почета или на доску почета. Один из видов наград — съемка сотрудника у развернутого знамени учреждения и вручение ему этой фотографии.