Минтруд разъяснил особенности работы в майские праздники

Минтруд опубликовал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням с 4 по 7 мая, установленным указом президента РФ в целях сокращения распространения коронавирусной инфекции.

Как следует из рекомендаций, наличие в мае нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Оплата труда производится в этот период в обычном размере. При этом повышенная оплата может быть установлена работодателем самостоятельно.

Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных указом нерабочих дней не продлевается. Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса РФ.

Руководители организаций в период нерабочих дней обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.