Мишустин ликвидировал пять департаментов правительства и создал семь новых

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал пакет документов, касающихся реформы госаппарата. В структуре правительства России появится семь новых департаментов.

Отдельным документом утверждены изменения в структуре аппарата правительства РФ. Как сообщается на сайте кабмина, добавится семь новых департаментов: здравоохранения, промышленности, регионального развития, социального развития, строительства, транспорта, энергетики.

Существующие департамент здравоохранения и социального развития, департамент промышленности, энергетики и транспорта, а также департамент регионального развития и инфраструктуры будут упразднены.

Департамент сопровождения законопроектной деятельности  преобразуется в департамент сопровождения законопроектной деятельности и нормативно-правового регулирования. Также будет создано сводно-аналитическое управление правительства.

Кроме того, правительственным постановлением утверждены предельная численность госслужащих и фонд оплаты труда. Действие документа распространяется на центральные аппараты и территориальные органы министерств и ведомств.

О грядущей реформе правительства в ноябре объявил премьер-министр Михаил Мишустин. 

«Откладывать реформу больше нельзя. Поэтому предлагаю начать оптимизацию системы управления с 1 января. И не растягивать, а провести ее за три месяца — до 1 апреля. Нужен не огромный, а рационально сформированный штат компетентных специалистов и четко определенная сфера ответственности каждого органа исполнительной власти», — отмечал Мишустин на оперативном совещании с вице-премьерами.

Специальным постановлением были закреплены единые требования к структуре федеральных министерств и ведомств. Так, численность структурных подразделений в министерствах по новым требованиям должна составлять не меньше 40 штатных единиц, служб и агентств — не менее 25 единиц, отделов в составе департамента или управления — не менее 5 единиц, самостоятельного отдела — не менее 10.

Для обеспечивающих подразделений устанавливается ограничение — не более 30% от общей численности сотрудников.