Подписаны законы о кредитных каникулах и трудовых гарантиях для мобилизованных

Президент РФ Владимир Путин подписал законы о кредитных каникулах и дополнительных гарантиях для мобилизованных граждан и членов их семей.

Кредитные каникулы

В 28-страничном законе о кредитных каникулах указано, что отсрочкой по платежам могут воспользоваться участники специальной военной операции, в том числе мобилизованные граждане, а также члены их семей. Заемщик вправе в любой момент в течение срока действия кредитного договора, но не позднее 31 декабря 2023 года, обратиться к кредитору с требованием о приостановлении своих обязательств на льготный период. Кредитные каникулы предоставляются на период военной службы и дополнительно на 30 дней после нее.

Кредитор должен будет рассмотреть требование заемщика в срок, не превышающий пяти дней. В случае неполучения ответа от кредитора в течение десяти дней льготный период устанавливается автоматически со дня направления требования или с даты, указанной в нем.

В случае гибели во время спецоперации либо после нее в результате увечья (ранения, травмы, контузии) произойдет погашение кредита. Аналогичное прекращение обязательств по взятым кредитам произойдет в случае признания военнослужащего инвалидом I группы, а также у тех, кто находился на иждивении у военнослужащего на момент его гибели.

В течение срока действия льготного периода на размер основного долга начисляются проценты по процентной ставке, равной двум третям от рассчитанного и опубликованного Банком России среднерыночного значения полной стоимости потребительского кредита в процентах годовых, установленного на день направления заемщиком требования, но не выше процентной ставки, предусмотренной условиями кредитного договора, действовавшими до установления льготного периода.

Дополнительные трудовые гарантии

Внесены изменения в Трудовой кодекс о дополнительных трудовых гарантиях мобилизованным, а также членам их семей. Действие закона распространяется также на военнослужащих-контрактников и добровольцев.

Устанавливается, что с мобилизованным работником трудовой договор не расторгается, а приостанавливается, а период прохождения им военной службы засчитывается в трудовой стаж и в стаж работы по специальности. На время отсутствия мобилизованного работника работодатель вправе будет заключить срочный трудовой договор с другим работником.

Членов семей мобилизованных работников запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Также им предоставляется преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата.

В течение трех месяцев после прохождения военной службы мобилизованный имеет право вернуться на прежнее место работы, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за три рабочих дня. Действие трудового договора возобновляется в день выхода сотрудника на работу. В течение полугода он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от рабочего стажа.