Юристам разрешают не ходить каждый день в офис

Юридические фирмы Великобритании постепенно приходят к отказу от обязательности работы в офисе с фиксированным временным графиком, сообщает Law Society Gazette. По данным издания, топ-60 английских фирм переходит на более гибкие формы работы, чем 9-часовой офисный рабочий день. Пустые столы стали появляться в их офисах слишком часто – сотрудники почти никогда не сидят на месте в течение рабочей недели.

Legal.Report писал о тенденции к сокращению офисной рутины в британских юрфирмах, когда лондонская Schillings разрешила своим юристам не ходить на работу каждый день. Им установили лишь норму появления в офисе – два раза в неделю. Заодно в фирме избавились от закрепленных за каждым сотрудником столов, прибегнув к так называемому хотелингу – это когда клерк «бронирует» себе стол для работы перед днем своего появления в офисе либо просто занимает свободный (подробнее читайте в материалах Офисы будущего наступают, Юристы потеряют то, за что давно боролись).

Новым адептом внеофисного режима работы стала крупная британская юрфирма Browne Jacobson, в которой ежедневно пустует около 30% рабочих мест. После переезда в новые помещения манчестерское подразделение компании отменило для сотрудников обязательное нахождение в офисе. Карен Уокер, руководитель бизнес-стратегии фирмы, говорит, что ее рост в последние годы влек за собой аренду все более просторных помещений, однако эта тенденция к постоянному расширению изжила себя. По ее словам, «нужно стать умнее и подумать о том, как сохранить рост, совмещая его с применением современных методов работы".

Свой режим работы в фирме поменяли не все, говорит Уокер, но каждый пятый сотрудник. Если первый опыт пройдет успешно, то гибкий рабочий график будет также распространен на отделения в Бирмингеме, Лондоне, Эксетере и Ноттингеме. Из плюсов, которые приобретает сама фирма, – экономия на офисных расходах, в частности, на закупке бумаги для печати: здесь намерены перевести весь документооборот в цифровой вид. 

Law Society Gazette также отмечает, что за последние несколько месяцев отмечен переход около 800 юристов, имеющих статус солиситоров, на работу в так называемые «виртуальные» фирмы, где можно оказывать юридические услуги удаленно.