Правительство правит НК, стимулируя компании оплачивать отдых сотрудников

В Госдуму внесены поправки в статьи 217 и 255 части 2 НК РФ, позволяющие работодателям учитывать в составе расходов расходы на отдых сотрудников. Соответствующий документ подготовлен правительством (текст здесь).

Речь идет о расходах, понесенных на оплату отдыха и лечения работников (и членов их семей). Соответствующие договоры, как и раньше, компании смогут заключить с российскими санаторно-курортными организациями напрямую. Впрочем, они смогут учитывать при налогообложении и суммы полной или частичной компенсации затрат на отдых, которые работники и их родственники понесли самостоятельно. Об этом говорится в пояснительной записке к документу.

В состав расходов, в частности, входит проезд по России, проживание, питание и экскурсии. Членами семьи в рамках данной нормы будут считаться супруги, родители, дети (в том числе усыновленные) до определенного возраста.

«Расходы учитываются в размере фактически произведенных расходов, но не более 50 000 рублей в совокупности за налоговый период на каждого из лиц», следует из статьи 255 НК.

Кроме того, законопроектом предусматривается освобождение от обложения НДФЛ доходов в виде стоимости оплаченных работодателем в пользу работников и членов их семей услуг
санаторно-курортных организаций. Такой возможностью можно воспользоваться однократно в одном налоговом периоде.