Правительство приготовило россиянам контракты на дистанционную работу

Постановлением Правительства РФ утверждена форма типового трудового договора для работников микропредприятий.

Июльскими поправками в Трудовой кодекс РФ малому бизнесу дано право не принимать правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и другие локальные акты, если их условия включены в трудовой договор, заключенный на основе типовой формы.

Типовым договором, в частности, предусматривается, что работодатель должен письменно извещать работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных начисленных сумм, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей сумме, подлежащей выплате.

Типовая форма договора может быть использована и при найме дистанционных и надомных работников. В этом случае не применяются положения о режиме рабочего времени, а к дистанционным работникам – еще и требования по охране труда.