Путин повысил возраст выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и 60 для женщин

3 октября Совет Федерации одобрил, а президент РФ Владимир Путин подписал закон о повышении с Нового года пенсионного возраста в стране. Это редчайший случай, когда президент в тот же день подписывает закон, одобренный Совфедом. Кроме того, подписаны поправки в Уголовный кодекс РФ, которыми вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста.
 

Законопроект о повышении пенсионного возраста был внесен правительством РФ в Госдуму 16 июня, принят в первом чтении 19 июля, во втором чтении с некоторыми поправками – 26 сентября, в третьем чтении – уже на следующий день, 27 сентября.
 

Законом на 5 лет повышается пенсионный возраст – до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. Повышение будет поэтапным и затронет мужчин 1959 года рождения и младше, женщин – с 1964 года рождения. C 2019 года возраст выхода на пенсию будет ежегодно увеличиваться на 12 месяцев. Так, мужчины, родившиеся в 1959 году, и женщины 1964 года рождения смогут выйти на пенсию в 2020 году – соответственно в возрасте 61 года и 56 лет. Мужчины 1960 года рождения и женщины 1965 года рождения получат право выхода на пенсию в 2022 году – соответственно в возрасте 62 и 57 лет. Мужчины 1961 года рождения и женщины 1966 года рождения получат право выхода на пенсию в 2024 году – в возрасте соответственно 63 и 58 лет. Мужчины 1962 года рождения и женщины 1967 года рождения – в 2026 году в возрасте 64 и 59 лет. Мужчины 1963 года рождения и женщины 1968 года рождения получат право выхода на пенсию в 2028 году – в возрасте соответственно 65 и 60 лет.

Для граждан, которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости или социальную пенсию по старости в соответствии с нынешними правилами, предусмотрена возможность выхода на пенсию ранее возраста, устанавливаемого новым законом, на шесть месяцев.
 

Устанавливается, что досрочная страховая пенсия по старости может назначаться на 2 года ранее общеустановленного пенсионного возраста лицам, имеющим страховой стаж 42 года для мужчин и 37 лет для женщин, но не ранее достижения возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами.
 

Вводится новая льготная категория, которая будет иметь право на досрочный выход на пенсию, – женщинам, имеющим трех детей, возраст выхода на пенсию снижается на 3 года и составит 57 лет (если они имеют страховой стаж не менее 15 лет). Для женщин, имеющих четверых детей, – на 4 года и составит 56 лет (при страховом стаже не менее 15 лет).
 

Право на социальную пенсию по старости будут иметь граждане РФ, достигшие 70 и 65 лет для мужчин и женщин соответственно.

Законом определяется, что предпенсионным возрастом будет считаться период, предшествующий назначению пенсии по старости продолжительностью до 5 лет. Устанавливаются дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста – к примеру, возможность увеличения периода выплаты пособия по безработице.

 

Согласно закону, с 2025 года размер страховой пенсии и стоимость пенсионного коэффициента будут ежегодно индексироваться с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год, с 1 апреля – исходя из роста доходов бюджета Пенсионного фонда РФ. Если годовой индекс роста среднемесячной зарплаты в России превысит индекс роста потребительских цен за этот же год, с 1 апреля следующего года предусматривается дополнительное увеличение размера страховой пенсии на указанное превышение.
 

В течение переходного периода 2019–2024 годов размер страховой пенсии будет корректироваться с 1 января каждого года. К 2024 году стоимость одного пенсионного коэффициента вырастет до 116,63 руб (сейчас он равен 81,49 руб.). Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 1 января 2019 года устанавливается в сумме, равной 5334 руб., в начале 2024 года он будет равен 7131,34 руб.
 

Закон вступает в силу с 1 января 2019 года, за исключением отдельных положений, касающихся корректировки размеров пенсий, которые вступают в силу с января 2025 года.
 

Поправками в УК РФ устанавливается ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста. Согласно новой статье 144.1 УК РФ, за это предусматривается наказание в виде штрафа в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов. Поправки в УК РФ вступают в силу по истечении 10 дней после официального опубликования (3 октября).