Президент Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс, ГПК и КоАП РФ, повышающие ответственность работодателей за задержки зарплаты.
Минимальный размер процентов (денежной компенсации), которые наниматель должен выплатить при нарушении установленного срока выдачи заработной платы, отпускных и других выплат, причитающихся работнику, увеличивается с 1/300 до 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ. При неполной выплате зарплаты размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Кроме того, с трех месяцев до года увеличен срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд с иском о невыплате ему зарплаты и других полагающихся выплат.
Статья 5.27 КоАП дополнена положением об административной ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты и других выплат, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. За это предусмотрены санкции в виде предупреждения или штрафа для должностных лиц от 10 000 до 20 000 рублей, для предпринимателей без образования юрлица — от 1000 до 5000 рублей, для юрлиц — от 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении должностных лиц ждет штраф от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от года до трех лет, предпринимателей без образования юрлица — штраф от 10 000 до 30 000 рублей, юрлиц — штраф от 50 000 до 100 000 рублей.
Ваше сообщение отправлено редакторам сайта. Спасибо за предоставленную информацию. В случае возникновения вопросов с вами могут связаться по указанным контактам.