​Работодателей начнут штрафовать за задержку зарплаты

Совет Федерации в среду одобрил поправки в Трудовой кодекс, ГПК и КоАП РФ, повышающие ответственность работодателей за задержки заработной платы.

В частности, минимальный размер процентов (денежной компенсации), которые наниматель должен выплатить при нарушении установленного срока выдачи зарплаты, отпускных и других выплат, причитающихся работнику, увеличивается с 1/300 до 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка. При неполной выплате зарплаты размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Кроме того, с трех месяцев до одного года увеличен срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд по спорам о невыплате ему зарплаты и других причитающихся выплат.

Статья 5.27 КоАП дополнена положением об административной ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты и других выплат, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. За это предусмотрены санкции в виде предупреждения или штрафа для должностных лиц от 10 000 до 20 000 рублей, для предпринимателей без образования юрлица — от 1000 до 5000 рублей, для юрлиц — от 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении должностных лиц ждет штраф от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет, предпринимателей без образования юрлица — штраф от 10 000 до 30 000 рублей, юрлиц — штраф от 50 000 до 100 000 рублей.