Работодателям будет выгодно тратиться на обучение сотрудников

Новости05.07.2017
05.07.20171549

Государственная дума 5 июля приняла в ключевом втором чтении проект поправок в статью 264 части второй Налогового кодекса РФ, мотивирующих организации к участию в подготовке высококвалифицированных работников.

Законопроектом расширяется перечень лиц, производящих обучение, расходы по договорам с которыми могут быть приняты налогоплательщиками при расчете базы для целей налога на прибыль. Устанавливается, что расходы налогоплательщика на обучение включаются в состав прочих расходов, если обучение осуществляется на основании договора не только с образовательными, но и с научными организациями.

Кроме того, к расходам на обучение предлагается отнести расходы налогоплательщика, произведенные на основании договоров о сетевой форме реализации образовательных программ, заключенных в соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» с образовательными организациями. В частности, расходы на содержание помещений и оборудования налогоплательщика, используемого для обучения обучающихся, оплату труда, стоимость имущества, переданного для обеспечения процесса обучения, и иные расходы в рамках данных договоров. Эти расходы признаются в том налоговом периоде, в котором они были понесены, при условии, что в данном налоговом периоде хотя бы один из обучающихся, окончивших обучение в образовательных организациях, заключил трудовой договор с налогоплательщиком на срок не менее одного года.

    Дмитрий Никитин

    13 сентября 2020 at 16:53

    Возможно и так. Может быть выгодно. Вообще это круто, когда в штате работают одни профессионалы. Очень часто компания сама становится инициаторов обучения и повышения квалификации

    Марина Петрова

    14 сентября 2020 at 13:44

    У нас тоже руководитель инициирует обучение сотрудников. Такой подход мне очень нравится

    Анастасия Маковей

    16 сентября 2020 at 13:12

    Да, это действительно здорово. Любому руководителю и его команде это сыграет только в плюс. У меня на фирме что-то подобное тоже есть. Правда директор просто ставит задачу — пройти то или иное обучение, а мы уже думаем как и когда это лучше сделать. К пример мне сейчас нужно SketchUP изучить полностью. Курсы онлайн есть на выбор https://checkroi.ru/blog/onlayn-kursy-po-sketchup/ и формат подходящий. Поэтому не думаю, что с самим обучением у меня возникнут проблемы.