С подачи КС в Гражданском кодексе меняют порядок ликвидации юрлиц

Минтруд России по предписанию Конституционного суда РФ разработал поправки в Гражданский кодекс, которые меняют порядок удовлетворения требований кредиторов при ликвидации юридического лица.

В декабре 2018 года КС рассмотрел в закрытом заседании жалобу жительницы Саратова, уволенной в связи с ликвидацией организации. Она не сумела найти работу в течение месяца, однако и получить положенное в таких случаях пособие в размере среднемесячного заработка тоже не смогла, поскольку к этому моменту уже была завершена процедура ликвидации ООО. КС признал ч. 1 ст. 178 ТК РФ противоречащей Конституции РФ, предписал законодателю внести изменения в действующее правовое регулирование и ввел временный порядок выплаты выходных пособий.

Для обеспечения гарантий работников были подготовлены поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым при ликвидации организации предлагается выплачивать работнику в день увольнения двукратный среднемесячный заработок (в районах Крайнего Севера – трехкратный).

Вместе с тем для обеспечения работника установленной в ч. 2 ст. 178 и в ч. 2 ст. 318 ТК гарантией выплаты средней зарплаты по истечении третьего, четвертого, пятого и шестого месяцев в случае нетрудоустройства после увольнения подготовлены поправки в ГК РФ. Для обеспечения однозначного правоприменения предлагается дополнить ст. 64 ГК (удовлетворение требований кредиторов ликвидируемого юридического лица) положением, устанавливающим, что к расчетам, которые необходимо произвести до ликвидации, относятся выплаты работникам, за которыми сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства.