Студентам юридических вузов можно недоплачивать

22 Авг 10.21 956

Многие американские интерны влезают в долги, поступая на стажировки

Фото: Shutterstock

Фото: Shutterstock



Комитет по этике Нью-Йоркской ассоциации адвокатов расставил точки над i в вопросе оплаты работы студентов юридических ВУЗов, сообщает New York Law Journal. Предметом изучения стала практика многих фирм, которые ставят заработок интернов в зависимость от количества дел, которые они ведут, а оплата включена в счет клиенту. Нет дел — нет и денег.

Это допустимо

Инициаторы запроса в ассоциацию адвокатов сочли, что такая практика недопустима по многим причинам. Во-первых, интернам банально недоплачивают. Кроме того, встает вопрос о социальной защите. Если они не получают официальной зарплаты, то не попадают под действие некоторых законов о защите труда. Например, Закона о справедливых трудовых стандартах (Fair Labor Standards Act).

Вопрос этот возник не вчера. На протяжении нескольких последних лет окружные суды штатов по-разному решали дела о соответствии закону подобной практики. Во многих поданных исках юрфирмы обвинялись в эксплуатации. Одно из последних решений на этот счет заключалось в том, что такой подход может считаться приемлемым в том случае, если студенты получают поддержку от своих колледжей в виде стипендий. Кроме того, сами клиенты фирмы должны знать о том, за что они платят. То есть в счете за услуги оплата работы интерна должна быть обозначена явно.

В настоящий момент одно из подобных дел находится на изучении Верховного Суда США, которому в скором времени предстоит принять решение.
 

Эксплуатация или свободный рынок


Пресс-секретарь комитета по этике Нью-Йоркской ассоциации адвокатов Лиза Бенг-Дженсен сообщила, что в целом, комитет не нашел нарушений закона в подобных случаях. Если плата, взимая с клиента, не чрезмерна, такая практика допустима. Она особо отметила, что орган не создает новых норм, а лишь «интерпретирует решения судов». «В том случае, если плата, взимаемая с клиента, не чрезмерна, такая практика допустима», — сообщила она позицию комитета.

Однако некоторые юристы осудили мнение профессионального органа. Рэйчел Бьен, партнер манхеттенской фирмы Outten & Golden, которая защищала интересы истца-студента в подобном деле, сказала, что «комитет должен глубже погрузиться в последствия неоплачиваемых стажировок при оценке этого вопроса». «Если они хотят выяснить, соответствует ли это этике, им нужно сначала выяснить, соответствует ли это закону», — считает Бьен.

По ее словам, многие иностранные студенты не могут позволить себе работать бесплатно и быть зависимыми от количества дел, которые они берут на себя: «Они влезают в долги, чтобы иметь возможность стажировки и получать практику, но при этом оставаться на плаву». Правозащитница направила в адрес редакции New York Law Journal письмо критического содержания относительно позиции комитета, которое также подписали многие студенческие и трудовые ассоциации.

Противоположную позицию высказал Кент Циммерман, менеджер юридической фирмы Zeughauser Group (Чикаго). Он считает, что «свободный рынок допускает такую практику». «Если фирма хочет поступать именно так и ей так выгодно, а клиенты готовы платить, я не вижу в том ничего плохого», — говорит Циммерман. Он считает, что в любом случае каждый студент должен концентрироваться на том, чтобы получить необходимый опыт и доказать свою работоспособность, чтобы зарекомендовать себя.

Что у нас

Студенты последних курсов российских ВУЗов в лучшем случае обладают хорошими теоретическими знаниями при полном отсутствии практики. Именно за ней они и идут в юридические фирмы, говорит Денис Фролов, партнер юридической компании BMS Law Firm. Привлечение студентов последних курсов юридических вузов происходит по-разному. «Как правило, это стажировка, практика, работа неполный рабочий день. Все указанные форматы оформляются соответствующими договорными отношениями (либо с ВУЗом, либо со студентом). Разумеется, трудовые отношения со студентом оплачиваются юридической фирмой в соответствии с договором», — поясняет Фролов.

Специфика, по его словам, заключается в том, что студенты последних курсов зачастую выполняют техническую, неквалифицированную работу. «Выставление этих работ для оплаты клиентам было бы как минимум неэтично, — говорит эксперт. — Впрочем, если конкретный студент в силу своей теоретической подготовки выполняет работы, сложнее, чем формирование бумажного архива, они могут быть включены в счет». «В любом случае за результат этой работы интерна отвечают юристы фирмы», — говорит Фролов.
зарплаты юристов

Для добавления комментария необходимо авторизоваться.

Получать уведомления от «Legal.Report»