Суд наказал кафе-бистро за рекордные требования к возрасту работников

Как рассказали Legal.Report в пресс-службе Волгоградской облпрокуратуры, служба занятости населения в Жирновском районе направила безработную местную жительницу для трудоустройства в сетевое кафе быстрого питания. Здесь имелась вакантная должность повара. А у претендентки на место как раз была такая специальность и опыт работы по ней. Однако потенциального работодателя отчего-то смутила эта кандидатура. И руководитель кафе не нашел ничего лучшего, как написать в направлении службы занятости, что соискательница не подошла по возрасту.

Эта приписка весьма смутила прокуроров, когда они проводили надзорную проверку в районных структурах. Ведь женщине, чей возраст не годился для работы в бистро, оказалось всего-навсего 33 года.

В отношении предприятия общепита было возбуждено производство по ст. 5.62 КоАП РФ (дискриминация). По итогам рассмотрения дела мировой судья судебного участка № 8 Волгоградской области признал организацию виновной в административном правонарушении. Рестораторам-дискриминаторам назначен штраф в размере 50 000 руб.