Суд наказал компанию, отказавшуюся взять на вакансию секретарши мужчину

В Красноярске суд привлек к административной ответственности торговую компанию за дискриминацию соискателей вакансии по половому признаку.

33-летний безработный красноярец обратился за трудоустройством в городской Центр занятости населения, где ему предложили свободную вакансию в оптовой торговой фирме "Индустрия". При этом сотрудник ЦЗН, который в присутствии клиента созванивался с коммерсантами, отметил, что им нужна девушка. Зная, что такие требования нарушают конституционные права, мужчина все же решил пойти на собеседование, вооружившись диктофоном. В офисе "Индустрии" между принципиальным красноярцем и кадровым работником состоялся короткий разговор. Безработному с порога отказали в трудоустройстве, намекая, что данная вакансия предполагает функционал секретаря "с приготовлением кофе". Разразился скандал, который закончился визитом полиции.

В результате проведенной 13 июля прокурорской проверки работодателю было внесено представление об устранении нарушения действующего законодательства.  В итоге кадровому сотруднику, который общался с безработным, объявлен выговор. А 17 августа мировой судья привлек торговую фирму к административной ответственности по ст. 5.62 КоАП РФ (дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности и т. п.). Санкция данной статьи для юрлиц предусматривает штраф от 50 000 до 100 000 руб. Как пояснили корреспонденту Legal.Report в прокуратуре Свердловского района Красноярска, в данном случае фирма отделалась предупреждением, поскольку она является субъектом малого и среднего предпринимательства и ранее не привлекалась к ответственности.