Суд наказал компанию за половые предпочтения при найме на работу

Административное наказание за половую дискриминацию при трудоустройстве наложил суд на работодателя в Ямало-Ненецком автономном округе.

Как следует из материалов дела, в декабре 2016 года Центр занятости населения г. Новый Уренгой выдал мужчине направление на замещение вакансии кондуктора в городском предприятии автомобильного транспорта. Однако когда соискатель обратился в компанию для оформления на должность, ему там отказали. Причиной было названо отсутствие у него регистрации по месту пребывания (жительства), а также то, что на работу требовались кондукторы женского пола.

По данному факту прокуратура возбудила административное дело в отношении предприятия по ст. 5.62 КоАП РФ (дискриминация). По результатам его рассмотрения мировой судья Нового Уренгоя 2 октября назначил юрлицу штраф в размере 50 000 руб. Кроме того, директору департамента имущественных отношений мэрии Нового Уренгоя, который является учредителем муниципальной компании, было внесено прокурорское представление, и  сейчас муниципальными чиновниками в отношении директора предприятия проводится служебная проверка.