Суд рассмотрел жалобу топ-менеджера крупной юрфирмы об эмоциональном выгорании

В США федеральный апелляционный суд рассмотрел дело бывшего топ-менеджера одной из крупнейших юридических фирм, которая утверждала, что за годы работы серьезно подорвала собственное здоровье. Истец претендовала на страховку по инвалидности в связи с тревогой, депрессией и стрессовым расстройством.

Лиза Холден с 1997 года работала в Williams & Connolly, одной из самых успешных юридических фирм США, и в результате карьерного роста заняла позицию заместителя финансового директора. На этом посту она десять лет отвечала за налоговую отчетность, финансы, кредиторскую задолженность и пенсионные планы. В 2015 году Холден уволилась по причине эмоционального выгорания. Как она сама поясняла в суде, в бухгалтерии фирмы не хватало персонала, что приводило к чрезмерной нагрузке. Помимо этого, Холден заявила, что на работе подвергалась издевательствам, жестокому обращению и домогательствам, в том числе сексуальным, рассказал Bloomberg Law со ссылкой на материалы дела.

Накануне увольнения Холден подала заявление на получение пособия по инвалидности в страховую компанию Unum, где у нее была корпоративная медстраховка. Топ-менеджер пожаловалась на целый букет мучающих ее расстройств — тревогу, плаксивость, ночные кошмары, тремор, рассеянность внимания, бессонницу, усталость, социальную замкнутость, плохой аппетит и даже ощущение надвигающейся гибели. Женщина связала свои проблемы с рабочей атмосферой и долгим пребыванием в офисе. В результате ей назначили обследование и лечение рабочего стресса и депрессии у двух врачей, в том числе у психиатра. Однако общие выводы медиков позволили страховой отказать Холден в получении пособия по инвалидности. После консультаций с группой экспертов в Unum пришли к выводу, что проблемы менеджера обусловлены специфическими условиями именно в Williams & Connolly. Следовательно, она вполне может сменить работодателя и вернуться к своим обязанностям в нормальном рабочем ритме.

В 2019 году Холден подала судебный иск, требуя, в частности, компенсации по инвалидности и соответствующих льгот, в которых, как она утверждала, ей было произвольно отказано. Суд первой инстанции вынес решение в пользу страховщика.

Апелляционный суд шестого округа США пришел к выводу, что эксперты страховой компании опирались на объективные доказательства, установив, что Холден могла с успехом выполнять свои обязанности у работодателя, отличного от Williams & Connolly. В удовлетворении жалобы было отказано.

Williams & Connolly LLP является одной из крупнейших международных юридических фирм по размеру выручки на юриста. Офис расположен в Вашингтоне. В штате компании порядка 400 юристов. В 2015 году фирма повысила начальную зарплату для младших специалистов до $200 тыс., что на тот момент было самой высокой базовой зарплатой в стране.