Судьи стали больше спать на рабочем месте

В Великобритании проанализировали жалобы, поступающие в Офис по расследованию поведения судей (Judicial Conduct Investigations Office – JCIO). Ежегодный доклад был опубликован на этой неделе и направлен для ознакомления членам обеих палат британского парламента.

Согласно отчету, с апреля 2017-го по май 2018 года в JCIO получили и обработали 2147 жалоб на работников британской судебной системы с численностью примерно 23 000 человек. Пятая часть всех обращений (498) касалась неподобающего поведения судей и сотрудников аппарата. В этой категории учитываются оскорбления, включая расистские и сексистские фразы и слова, а также сон на рабочем месте, ненадлежащее использование социальных сетей и т. п. Отмечается рост таких жалоб на 17% по сравнению с прошлым отчетным периодом.

Менее 1% от всех заявителей жаловались на судебную волокиту (55 заявлений), а также обвинили судей в конфликте интересов (15), криминале (9) и нарушениях ПДД (5). В докладе указано, что JCIO не зафиксировал ни одного сообщения о фактах финансового мошенничества со стороны судейских работников (в 2016–2017 годах их было пять).

В общей сложности JCIO не стал рассматривать или отклонил по различным причинам 2009 заявлений, многие из которых не соответствовали строгим критериям организации. В частности, там принимают только письменные обращения по обычной почте, запрещены анонимки и общие обвинения без конкретики, установлены трехмесячные сроки давности с небольшими исключениями. Вдобавок большая часть заявителей перепутали дисциплинарное подразделение с апелляцией: 61% всех обращений оказались связаны с процессуальными вопросами.

По итогам разбирательств меры дисциплинарного воздействия были приняты в отношении 39 судей. Из них 17 лишили мантий, остальные отделались выговорами, предупреждениями и замечаниями. При этом у 12 служителей Фемиды отняли полномочия по ускоренной процедуре из-за особой тяжести проступков. Речь идет об официальных уголовных обвинениях, банкротстве и подтвержденных фактах несоответствия занимаемой должности без уважительных причин.