Трудовая биография каждого россиянина теперь будет как на ладони

Минтруд России разрабатывает требования к электронным трудовым книжкам, которые начнут повсеместно использоваться с 2020 года (Legal.Report писал о переходе на электронный кадровый документооборот здесь).
 

Предполагается, что сведения о трудовой деятельности гражданина будут аккумулироваться в базе данных, сформированной на основе информации, переданной работодателем в электронном виде в Пенсионный фонд России. К тем данным, которые сейчас ежемесячно сдают организации в ПФР, добавятся некоторые "поля". При этом сведения о трудовой деятельности сотрудника в период его работы у данного работодателя каждая организация продолжит формировать с использованием собственных информационных систем, устанавливать к ним новые требования не планируется.
 

Перевод данных о трудовой деятельности в электронный вид, как отмечают в Минтруде, имеет ряд преимуществ и для граждан, и для работодателей. Среди них – сохранность персональных данных; удобство и скорость получения информации при трудоустройстве, дополнительные возможности трудоустройства для удаленных работников за счет простоты взаимодействия с кадровой службой. Также можно будет исключить обязанность гражданина предоставлять сведения о трудовой деятельности при обращении за госуслугами. Госорганы смогут самостоятельно запрашивать такую информацию в режиме реального времени через единую систему межведомственного электронного взаимодействия.
 

К разработке электронной трудовой книжки министерство приступило в прошлом году. Предполагается, что система будет введена в действие с 1 января 2020 года.