У юристов слабого пола нет шансов на высокий доход

В США средняя годовая заработная плата мужчин, которые являются партнерами в юридических фирмах, на 44% выше, чем у их коллег-женщин. Тоже партнеров. Об этом сообщает портал LAW.COM. Масштабное исследование провела международная фирма Major, Lindsey & Africa, которая специализируется на изучении юридического рынка с 1982 года.

Неравенство в цифрах

В год партнеры-мужчины зарабатывают около $949 000, а женщины лишь $659 000. При этом гендерный разрыв в заработной плате немного снизился с 2014 года, пишет издание. Тогда результаты показали, что превосходство в зарплате принадлежало мужчинам с отрывом в 47%. Сейчас на каждый доллар, заработанный партнером юрфирмы, приходится лишь 69 центов «партнерши», а за полный рабочий день женщины получают лишь 77,4% процента от сумм, которые платят мужчинам.

При этом за два года сами суммы доходов у обоих полов возросли. У мужчин на 22%, а у женщин на 24%.

Издание отмечает, что данное исследование не выяснило вопрос, есть ли какая-то существенная разница между числом женщин, работающих в системе равного партнерства и в фирмах, где существует градация партнеров. Однако в 2015 году подобное исследование проводило издание The American Lawyer. По его данным, из 254 женщин, работающих в крупнейших юридических фирмах США, 27% находятся на различных позициях в системах с неравным партнерством, а 17% трудятся в фирмах без разделения на младших и старших партнеров.

Издание не представляет данные о числе участников исследования.

А нужно ли женщинам больше?

Доля женщин-партнеров, категорически недовольных своим заработком, при этом возросла и составила 8% , хотя в 2014 году их было меньше – 3%. А 19% женщин сказали, что они «не очень довольны». При этом «очень довольны» 27%, а 46% «удовлетворены в некоторой степени».

У мужчин претензий к своему положению как будто поменьше: 6% категорически недовольных, 13% тех, кто «не очень рад», 32% «довольны», а 48% «удовлетворены».

Люди, абсолютно недовольные деньгами, которые получают, ответили, что, на их взгляд, «неудачи» связаны с половой дискриминацией или другой причиной – «блатом», благодаря которому другие получают больше.

Секрет «мальчиков»

Исследователи также выявили интересный факт – самые низкие зарплаты у тех юристов, которые специализируются на трудовом праве. Их доход составляет $597 000 в год. Самый высокий уровень доходов у юристов корпоративного права – это $1,06 млн в год.

Джеффри Лоу, управляющий партнер исследовательской фирмы Major, Lindsey & Africa, считает, что основная причина большой разницы доходов мужчин и женщин кроется ни в чем ином, как в дискриминации по половому признаку. При этом он выразил уверенность в том, что «фирмы согласны с тем, что эта проблема существует». Однако суть вопроса, по его словам, проста: нужно выяснить, в чем же «секрет клуба мальчиков».