Зарплату сотрудников нужно застраховать от вероятного банкротства компаний, уверен сенатор Андрей Клишас. Сегодня он внес в Госдуму законопроект, предусматривающий введение с 1 января 2017 года нового вида обязательного социального страхования — на случай утраты причитающейся работнику зарплаты вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя. Если этот документ будет принят, то займется новым видом работы Фонд социального страхования РФ, а размер тарифа должен составлять 0,02% от базы для начисления страховых взносов, следует из финансово-экономического обоснования к проекту.
Страховым случаем, по проекту, будет признаваться наличие задолженности компании перед сотрудниками по состоянию на день введения наблюдения или реструктуризации долгов предприятия, признания его банкротом, прекращения производства по делу о банкротстве в связи с отсутствием средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур. В этом случае сотрудники, отработавшие по трудовому договору не менее квартала, смогут получить единовременную компенсацию в размере долга по зарплате за последние три месяца, предшествующих дате возбуждения дела о банкротстве. Те, кто уволился за год до возбуждения дела о банкротстве и позже, но так и не получил расчет, тоже получат компенсацию — за три месяца, предшествующих увольнению. От момента обращения до перечисления компенсации должно проходить не более трех недель, следует из документа. При этом сотрудники, если компенсация окажется меньше, чем долг работодателя, смогут взыскивать с него разницу через суд.
Ваше сообщение отправлено редакторам сайта. Спасибо за предоставленную информацию. В случае возникновения вопросов с вами могут связаться по указанным контактам.