$ 65.6

€ 72.62

Вводится новый вид исполнительного документа

Новости17.07.2019
17.07.20193222

В Госдуму поступил пакет правительственных законопроектов, которыми предлагается
ввести новый внесудебный порядок взыскания с работодателей задолженности по зарплате (с текстами документов можно ознакомиться здесь и здесь).

Поправками в Трудовой кодекс РФ предусматривается наделить новыми полномочиями государственных инспекторов труда. Они будут вправе принимать меры по принудительному исполнению работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы или других выплат в рамках трудовых отношений. Это будет возможно лишь в случае неисполнения работодателем в срок ранее выданного в отношении него инспектором труда предписания об устранении нарушений трудового законодательства, связанных с выплатой зарплаты.

Решение инспектора труда предлагается оформлять в виде исполнительного документа, который будет направляться для исполнения в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов. При этом у работодателя будет право подать возражения относительно исполнения судебного приказа, а также обжаловать решение инспектора.

С учетом особенностей деятельности кредитных организаций взыскание невыплаченной зарплаты в предлагаемом законопроектами порядке не будет осуществляться в отношении членов совета директоров банка, его коллегиального исполнительного органа, главного бухгалтера и ряда других банковских работников.

Поправками в закон об исполнительном производстве предусматривается придать решению инспектора труда относительно взыскания задолженности по зарплате статус исполнительного документа. Устанавливаются особенности его исполнения, которые заключаются в оперативном и упрощенном порядке взыскания денежных средств со счетов недобросовестных работодателей. При наличии средств на счетах должника взыскание задолженности будет производиться в бесспорном порядке полностью или частично.

Аналогичный порядок взыскания средств со счетов должника сейчас применяется в рамках принудительного исполнения удостоверений, выдаваемых комиссиями по трудовым спорам. Одновременно с вынесением постановления о возбуждении исполнительного производства приставом-исполнителем запрашиваются у банков сведения о счетах должника, количестве и движении денежных средств. Большая часть исполнительных производств, возбужденных на основании таких исполнительных документов, как правило, оканчивается в двухмесячный срок и без применения иных мер принудительного исполнения — например, ареста и реализации имущества работодателя.