Выпускников обяжут отрабатывать по распределению не менее трех лет

Предполагается, в частности, включить в закон обязательство учащегося освоить образовательную программу. Это, как полагают власти, защитит интересы потенциального работодателя в случае отчисления студента из учебного заведения.

Вводится новая норма об установлении в договоре о целевом обучении срока трудовой деятельности в организации, определенной договором, который должен быть не менее трех лет, и срока трудоустройства в эту организацию.

Также планируется изменить штрафы за неисполнение договора о целевом обучении. Чтобы повысить привлекательность механизма такого обучения для граждан, отменяется двукратный штраф за нарушение договора студентом. А размер штрафа для заказчика обучения за нетрудоустройство выпускника будет установлен равным не двукратному размеру социальной поддержки, как установлено сейчас в законе, а трехкратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в регионе, на территории которого должен был быть трудоустроен гражданин.

В случае неисполнения обязательств в рамках договора целевого обучения законопроектом дополнительно предусматривается штраф в размере расходов федерального или местного бюджета, за счет средств которых обучается гражданин. Штраф будет выплачиваться гражданином или заказчиком целевого обучения в зависимости от того, кем допущено неисполнение обязательств.

Кроме того, предполагается расширить перечень работодателей, которые смогут заключать целевые договоры на обучение. К ним отнесены организации оборонно-промышленного комплекса, организации, связанные с госкорпорациями, а также индивидуальные предприниматели.