$ 62.81

€ 70.68

Высокий суд Англии попал под каблук

Legal world27.06.2019
27.06.2019598

Высокий суд Англии и Уэльса/Дэйм Виктория Шарп. Фото: judiciary.uk

В Великобритании впервые в истории женщина-юрист заняла руководящую позицию в ключевом суде страны – Высоком суде Англии и Уэльса. Новым президентом отделения королевской скамьи (Queen’s Bench Division) Высокого суда стала 63-летняя Дэйм Виктория Шарп.

Шарп сменила ушедшего на прошлой неделе в отставку по достижении 70-летнего возраста судью Брайана Левесона. Президентскую должность он совмещал с постом главного криминального судьи страны, который также стал вакантным. Новый руководитель отделения была назначена королевой Великобритании по рекомендации премьер-министра, лорда-канцлера и независимой отборочной комиссии, в которую входят представители высшей судебной власти страны. На церемонии принесения присяги, которая состоялась на этой неделе, коллеги отметили, что Шарп стала первой женщиной, занявшей столь высокую позицию в ключевом суде страны, и назвали ее первопроходцем.

Отделение королевской скамьи является самым большим из трех отделений Высокого суда и имеет самую разнообразную юрисдикцию. Помимо уголовных дел, здесь рассматривается широкий спектр гражданских исков. В качестве президента Шарп также персонально отвечает за работу административного суда, который действует в составе отделения.

Шарп окончила Бристольский университет. Судейскую карьеру начинала в 1998 году. В 2009–2014 годах была судьей Высокого суда Англии и Уэльса. В 2013–2106 годах – судьей Апелляционного суда Англии и Уэльса. С 2016 года – вице-президент отделения королевской скамьи Высокого суда. Дама-командор, член рыцарского ордена Британской империи.

Ранее глава Верховного суда страны баронесса Бренда Хейл заявила, что в ходе обновления судейского корпуса приоритет будет отдаваться кандидатам-женщинам. Хейл – первая женщина, возглавившая высшую судебную инстанцию Великобритании. Сразу после назначения в 2017 году баронесса объявила, что будет проводить кадровую политику, направленную на устранение гендерного и этнокультурного дисбаланса среди служителей Фемиды.