Юрист заставил юрфирму взять его на работу с помощью судебных приставов

Как следует из материалов исполнительного производства, ранее юрист трудился в ООО "Единый центр защиты" по агентскому договору. По истечении срока договора работодатель обещал оформить сотрудника по трудовому договору, однако не сделал этого по надуманным основаниям, а затем уволил. Бывший работник обратился в суд с требованием признать его отношения с организацией трудовыми и восстановить в должности юриста – и выиграл дело. В августе нынешнего года было возбуждено исполнительное производство.

Юрфирма всячески затягивала исполнение судебного решения. В частности, компания обратилась в суд за разъяснением способа и порядка его исполнения, объясняя это тем, что она не может восстановить юриста на работе, поскольку трудового договора с ним никогда не существовало. Однако суд отказал ей в разъяснении. Получив предупреждение об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ (неисполнение решения суда), компания вынуждена была издать приказ о восстановлении юриста на работе. Судебный пристав проконтролировал предоставление взыскателю рабочего места, после чего исполнительное производство было окончено.

Сейчас трудоустроенный юрист продолжает судиться с работодателем –  уже по поводу выплаты ему заработной платы. Применена обеспечительная мера по иску: банк по постановлению судебного пристава заблокировал необходимую сумму на расчетном счете организации.