За работу в праздничные дни россияне смогут получать больше

Государственная дума 2 декабря приняла в первом чтении правительственные поправки в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие инкорпорацию в него отдельных положений правовых актов СССР и РСФСР.

Законопроектом предлагается в ст. 93 ТК РФ закрепить, что при работе на условиях неполного рабочего времени может устанавливаться неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя.

Кроме того, ст. 152 ТК РФ дополняется новой частью, согласно которой при подсчете сверхурочных часов работа в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не учитывается.

С принятием документа в ст. 153 кодекса появится часть вторая о том, что оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере, указанном в части первой этой статьи, производится всем работникам за часы, фактически проработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Когда же на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочей смены, в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 до 24 часов).