Зарплаты юристов раздражают крупный бизнес

Крупный бизнес в развитых странах собирается в ближайшее время сокращать юридические расходы. Такой вывод содержится в исследовании «Reimagining the Legal Function Report 2019», посвященном корпоративным юридическим службам.

Компания EY провела опрос среди 1058 высокопоставленных корпоративных юристов из 25 стран. Подавляющее большинство (82%) респондентов заявили, что их компании планируют в ближайшие два года сократить юридические бюджеты. При этом больше трети признались, что снижение расходов составит в среднем 10–20%.

Одной из главных причин для экономии называются «раздутые» зарплаты юристов. Крупный бизнес при поиске и подборе специалистов вынужден конкурировать с международными юридическими фирмами, которые в последнее время на волне рекордных прибылей инициировали «зарплатную гонку».

Кроме того, 59% участников исследования отметили, что даже при адекватном зарплатном предложении испытывают серьезные проблемы с привлечением молодых талантливых сотрудников. В числе прочего у кандидатов вызывает опасение специфика корпоративной работы, связанная с рутиной и значительным объемом «малоценных» задач. В исследовании 67% высокопоставленных инхаус-юристов признались, что их департаменты тратят на такую деятельность 20% рабочего времени. В крупнейших корпорациях эта цифра еще выше – 32%.

Отмечается, что в целях мотивации персонала и сокращения расходов компании все чаще передают рутинные задачи на аутсорсинг. Треть (33%) всех опрошенных респондентов заявили, что сотрудничают с альтернативными поставщиками юридических услуг (ALSP), а еще 41% всерьез рассматривают такую возможность (подробнее о тенденциях на рынке юридического аутсорсинга читайте здесь).