Юристы впервые признались, какие скидки дают клиентам

Рисунок: Pexels

Нарастающий разрыв между заработками разнополых англоязычных юристов, имеющих статус партнера в фирме, зафиксировали эксперты. Такие выводы сделаны по итогам исследования доходов представителей ведущих юридических компаний, работающих на рынке США (о заработках молодых партнеров Legal.Report писал здесь).

Масштабный опрос успешных юристов проводится уже в пятый раз консалтинговой компанией Major, Lindsey & Africa. В нем принимают участие партнеры фирм из самых известных национальных рейтингов –  AmLaw 200, NLJ 350 и Global 100. В этом году в онлайн-анкетировании согласились участвовать 1390 респондентов.

В 2018 году средний доход партнера, независимо от пола, составил $885 000 за 12 месяцев (медианный – $575 000). Только шесть опрошенных отчитались о ежегодном заработке менее чем $100 000. Четверка юристов указала доход более чем $8 млн.

Исследования показали, что женщины со статусом партнера в фирме в среднем получают на 53% меньше коллег-мужчин ($959 000 против $627 000). Это максимальное значение с 2010 года, когда была зафиксирована разница в 32%. Неравенство наблюдается также в тарифах при почасовой оплате ($736 у мужчин, $650 у женщин). 

Согласно опросу, долевые партнеры обоих полов, как правило, зарабатывают втрое больше контрактников  – соответственно $1,13 млн и  $371 000. Однако при почасовой оплате это неравенство не настолько значительно – $775 и $599.

Кроме того, участники исследования впервые ответили на вопрос о скидках на почасовую оплату.  39% партнеров заявили, что не предоставляют их клиентам.  Остальные отчитались о среднем дисконте в 6,6% (только десятая часть опрошенных указала, что дает скидку более чем в 15%).